约瑟夫深呼吸了一下，将嘴角的笑容重新勾勒起来，抬起头仔细地打量着眼前的雨果，彷佛今天才是两个人第一次见面似的，这眼神让雨果不由皱起了眉头，扯了扯嘴角说到，“难道你突然被异形附身了？”
约瑟夫立刻就被雨果逗笑了，直接就笑出了声，他摇了摇头，“我只是在想，明明我才是你的经纪人，明明我比你年长三岁，但为什么每次遇到困难，都是你在安慰我？都是你在劝解我？”
回想到过去，有许多次似乎都是如此，困境之中总是雨果率先打起精神，然后重新获得力量，将希望实现的可能性牢牢握在自己手中。在雨果的身上，约瑟夫学到了许多东西，这也是约瑟夫觉得最神奇的地方。
要知道，在好莱坞这个名利场之中，被镁光灯笼罩的艺人们要保持清醒的理智，从来都不是一件容易的事，所以更多时候，经纪人才是那个泼冷水的旁观者，然后成为站在艺人身后的掌舵者。但雨果显然不是如此，似乎经历了1991年的起起伏伏之后，金酸莓奖之后，雨果就变成了另外一个人，洗心革面，然后一步步走到了现在。
仔细想来，所有的转折点都是从金酸莓奖开始的。约瑟夫那悠久的记忆唤醒了最深处的想法。
雨果自然不知道约瑟夫的想法，他嘴角不由自主就勾勒起一个浅浅的弧度。如果约瑟夫也像他一样，经历了穿越这样不可思议的事情，虽然只是灵魂的转嫁，但却好像是生命获得了第二次机会一般，那么约瑟夫也肯定会像他一样珍惜这次机会的。
“乔，你知道，我从十四、十五岁就进入这个圈子了，虽然我不想麦考利-卡尔金那样登上过巅峰，但我还是经历了许多事情，我迷失过，我也辉煌过，我还曾疑惑过。所以，当我在生死关头徘徊时，脑袋顿时就变得清晰了，我知道自己想要的是什么，我愿意为之拼搏和奋斗。”
这是雨果自己的真心话，除了穿越的事实被隐瞒了之外，这就是陈雨果和兰开斯特灵魂深处最真实的想法。
“安慰你？劝解你？”雨果笑着摇了摇头，“不，我只是不断在自我鼓励罢了，或者说，自我催眠。消极地看待问题也是过一天，乐观积极地面对困难也是度过一天，我只是选择后者罢了。”
雨果朴素的话语让约瑟夫轻笑了起来，的确，金酸莓奖颁奖典礼那个夜晚，雨果因为毒。品在生死边缘挣扎之后，死里逃生，从那以后雨果就开始选择了积极直面惨淡人生的道路。这一路走来，即使是再大的困难都没有让雨果退缩，无论是“辛德勒的名单”里对演技的挑战，还是“生死时速”里对身体和心理的极限冲破，都是如此。
莫名地，约瑟夫又想起了雨果戒。毒的那段时间，也许，从那时候开始，雨果就已经坚定不移地走上一条截然不同的道路了。
“不管你怎么说，但事实就是，走到今天的位置上，你的努力远远多于我的工作。”约瑟夫淡然地说到，没有不甘，没有抱怨，没有遗憾，只是坦然地承认这个事实，“你不要多说什么，你我都知道这是事实。”虽然约瑟夫没有看向雨果，但他也知道，以雨果的个性，肯定会安慰自己的，所以他这才主动说到，果然就听到了雨果的轻笑声，“我认真想过了，不管我是否有经纪人的潜质，但就目前来看，我还是需要继续努力。”
约瑟夫转头看向了雨果，微笑地说到，“所以我才想，也许这一次就是机会，让我认清自己的机会。凯奇他们如果能够离开，也许会让我重新脚踏实地地开始努力。所以，我没有挽回他们，我也没有去做任何应急措施。”
此时此刻，约瑟夫也想明白了，任何事情都是一体两面的，也许表面看起来是一个糟糕透顶的局面，但说不定实际上就是一个全新开始的机会。就好像当初雨果的金酸莓奖一般。
雨果看着约瑟夫，他也不知道该说什么了，毕竟他对经纪人的工作了解实在是太少，他自然也无法理解一个经纪人同时拥有三名或者更多艺人时，要在众多工作之中寻求一个平衡的困难。
“你知道吗？其实在签下马特和本之前，我只有你一个艺人的时候，我反而更加得心应手，我享受不用在办公室里工作的时光。”说到这里，约瑟夫自己就呵呵地笑了起来，“所以有时候我就在想，我是不是不适合当经纪人，也许比较适合当经纪人的秘书之类的，又或者是像萨摩拉那样的助理。”
雨果坐在原地也被约瑟夫逗笑了，可是笑着笑着，脑海之中突然闪过一个思绪：为什么约瑟夫不能成为他的经理人呢？
其实过去两年时间里，约瑟夫就更像是雨果的经理人，而不是经纪人。约瑟夫处理着雨果身边各种各样的杂物，保证雨果能够专注在自己的工作上；当剧本进来时，约瑟夫会首先过目，然后交给雨果，最终由雨果做决定，这也是经理人和艺人的相处模式。
正如约瑟夫所说，如果是经纪人，那么他会率先自己经过挑选，然后推荐给艺人，按照经纪人的规划，对艺人的演艺事业进行安排；但如果是经理人，他就是从经纪人那里接过剧本，初步阅读审核之后，告知艺人自己的想法，最终由艺人自己拍板。显然约瑟夫和雨果过去的相处模式就是后者。
一般来说，经纪人是利益至上，以公司利益、以自己利益为优先考虑对象，经纪人手下的演员有许多，他希望自己所有的演员都能够取得好成绩，就好像去年七月份之后，约瑟夫手下拥有四名演员时的情况。但显然，这几个月的情况可以看出，约瑟夫并不是一名合格的经纪人，这也是约瑟夫产生自我怀疑的原因。
但经理人却略有不同，经理人也可以说是利益至上，但他是以艺人利益为优先考虑对象，他的所有利益都是和艺人完全挂钩的，经理人必须一心一意为自己的艺人考虑，与经纪人争，与制作公司争，与媒体争，所有举动归根结底就是为了自己的艺人。在去年七月之前，约瑟夫和雨果的合作关系就更像是如此，而约瑟夫做得显然不错。
当然，由于经理人和艺人之间的亲密关系，所以信任是最重要的环节，这也是大部分艺人会选择自己亲人担任经理人的原因。如果经理人和艺人之间产生了分歧，而且不可调和的话，这对于艺人才是最大的打击。经纪人不好，可以随时更换；但是经理人出问题，这就是致命的了。
约瑟夫立刻就被雨果逗笑了，直接就笑出了声，他摇了摇头，“我只是在想，明明我才是你的经纪人，明明我比你年长三岁，但为什么每次遇到困难，都是你在安慰我？都是你在劝解我？”
回想到过去，有许多次似乎都是如此，困境之中总是雨果率先打起精神，然后重新获得力量，将希望实现的可能性牢牢握在自己手中。在雨果的身上，约瑟夫学到了许多东西，这也是约瑟夫觉得最神奇的地方。
要知道，在好莱坞这个名利场之中，被镁光灯笼罩的艺人们要保持清醒的理智，从来都不是一件容易的事，所以更多时候，经纪人才是那个泼冷水的旁观者，然后成为站在艺人身后的掌舵者。但雨果显然不是如此，似乎经历了1991年的起起伏伏之后，金酸莓奖之后，雨果就变成了另外一个人，洗心革面，然后一步步走到了现在。
仔细想来，所有的转折点都是从金酸莓奖开始的。约瑟夫那悠久的记忆唤醒了最深处的想法。
雨果自然不知道约瑟夫的想法，他嘴角不由自主就勾勒起一个浅浅的弧度。如果约瑟夫也像他一样，经历了穿越这样不可思议的事情，虽然只是灵魂的转嫁，但却好像是生命获得了第二次机会一般，那么约瑟夫也肯定会像他一样珍惜这次机会的。
“乔，你知道，我从十四、十五岁就进入这个圈子了，虽然我不想麦考利-卡尔金那样登上过巅峰，但我还是经历了许多事情，我迷失过，我也辉煌过，我还曾疑惑过。所以，当我在生死关头徘徊时，脑袋顿时就变得清晰了，我知道自己想要的是什么，我愿意为之拼搏和奋斗。”
这是雨果自己的真心话，除了穿越的事实被隐瞒了之外，这就是陈雨果和兰开斯特灵魂深处最真实的想法。
“安慰你？劝解你？”雨果笑着摇了摇头，“不，我只是不断在自我鼓励罢了，或者说，自我催眠。消极地看待问题也是过一天，乐观积极地面对困难也是度过一天，我只是选择后者罢了。”
雨果朴素的话语让约瑟夫轻笑了起来，的确，金酸莓奖颁奖典礼那个夜晚，雨果因为毒。品在生死边缘挣扎之后，死里逃生，从那以后雨果就开始选择了积极直面惨淡人生的道路。这一路走来，即使是再大的困难都没有让雨果退缩，无论是“辛德勒的名单”里对演技的挑战，还是“生死时速”里对身体和心理的极限冲破，都是如此。
莫名地，约瑟夫又想起了雨果戒。毒的那段时间，也许，从那时候开始，雨果就已经坚定不移地走上一条截然不同的道路了。
“不管你怎么说，但事实就是，走到今天的位置上，你的努力远远多于我的工作。”约瑟夫淡然地说到，没有不甘，没有抱怨，没有遗憾，只是坦然地承认这个事实，“你不要多说什么，你我都知道这是事实。”虽然约瑟夫没有看向雨果，但他也知道，以雨果的个性，肯定会安慰自己的，所以他这才主动说到，果然就听到了雨果的轻笑声，“我认真想过了，不管我是否有经纪人的潜质，但就目前来看，我还是需要继续努力。”
约瑟夫转头看向了雨果，微笑地说到，“所以我才想，也许这一次就是机会，让我认清自己的机会。凯奇他们如果能够离开，也许会让我重新脚踏实地地开始努力。所以，我没有挽回他们，我也没有去做任何应急措施。”
此时此刻，约瑟夫也想明白了，任何事情都是一体两面的，也许表面看起来是一个糟糕透顶的局面，但说不定实际上就是一个全新开始的机会。就好像当初雨果的金酸莓奖一般。
雨果看着约瑟夫，他也不知道该说什么了，毕竟他对经纪人的工作了解实在是太少，他自然也无法理解一个经纪人同时拥有三名或者更多艺人时，要在众多工作之中寻求一个平衡的困难。
“你知道吗？其实在签下马特和本之前，我只有你一个艺人的时候，我反而更加得心应手，我享受不用在办公室里工作的时光。”说到这里，约瑟夫自己就呵呵地笑了起来，“所以有时候我就在想，我是不是不适合当经纪人，也许比较适合当经纪人的秘书之类的，又或者是像萨摩拉那样的助理。”
雨果坐在原地也被约瑟夫逗笑了，可是笑着笑着，脑海之中突然闪过一个思绪：为什么约瑟夫不能成为他的经理人呢？
其实过去两年时间里，约瑟夫就更像是雨果的经理人，而不是经纪人。约瑟夫处理着雨果身边各种各样的杂物，保证雨果能够专注在自己的工作上；当剧本进来时，约瑟夫会首先过目，然后交给雨果，最终由雨果做决定，这也是经理人和艺人的相处模式。
正如约瑟夫所说，如果是经纪人，那么他会率先自己经过挑选，然后推荐给艺人，按照经纪人的规划，对艺人的演艺事业进行安排；但如果是经理人，他就是从经纪人那里接过剧本，初步阅读审核之后，告知艺人自己的想法，最终由艺人自己拍板。显然约瑟夫和雨果过去的相处模式就是后者。
一般来说，经纪人是利益至上，以公司利益、以自己利益为优先考虑对象，经纪人手下的演员有许多，他希望自己所有的演员都能够取得好成绩，就好像去年七月份之后，约瑟夫手下拥有四名演员时的情况。但显然，这几个月的情况可以看出，约瑟夫并不是一名合格的经纪人，这也是约瑟夫产生自我怀疑的原因。
但经理人却略有不同，经理人也可以说是利益至上，但他是以艺人利益为优先考虑对象，他的所有利益都是和艺人完全挂钩的，经理人必须一心一意为自己的艺人考虑，与经纪人争，与制作公司争，与媒体争，所有举动归根结底就是为了自己的艺人。在去年七月之前，约瑟夫和雨果的合作关系就更像是如此，而约瑟夫做得显然不错。
当然，由于经理人和艺人之间的亲密关系，所以信任是最重要的环节，这也是大部分艺人会选择自己亲人担任经理人的原因。如果经理人和艺人之间产生了分歧，而且不可调和的话，这对于艺人才是最大的打击。经纪人不好，可以随时更换；但是经理人出问题，这就是致命的了。