第三十二章 人才培养(2/3)
一切向好，温晓🔳🄭光在年底的时候给大伙儿发了些奖金，都好好过年。
刘以琦这半年来为公司任劳任怨，人都快消瘦了🂻🔁♔。好在她有一定程度的聪明机灵，学的快，适应的快，不然怕是要累瘫。
接近年关的时候两人在公司里聊天，她才得知温晓光不会回羡📎🙯🍸州。
现在的刘以琦已经打扮的像个职🜂场女性了，换了🂻🔁♔个发型，稍微烫了一下，她本人长的非常好看，穿上职场装后气质也更加摄人心魄。
“不会吧，第一年就不回去？”🜂刘以琦端着咖啡，一脸的幽怨。
“不太😽方便，也没有必要，回去后又能干嘛？”温晓光也知道，这🐅♆🆅女人同样孤身一人，“你呢？”
刘以琦晃了晃瓷杯，“哎，你说🜂我去读个ba怎么🙺🏟样？”
作为公司元老，她其实渐渐转到管理岗，和陈北一个样，只不过侧🐅♆🆅重于营🂾🔙🁁销这一方面。
“你……”
“我知道，我教育背景不太好，顶尖的没机会只能找花钱的那种，有这想法也是没办法，现在感觉越来越吃力，这阵子新人进的多，🈙⚗他们说的我都快要听不懂了。”
其实公司和领导者如果有远见和魄力，应该主🄠⚡💹动让核心员工去进行🐅♆🆅系统的学习，也就是所谓的人才培养计划。
温晓光没有考虑这一点，不是🁸💺因为舍不得钱，这大概是📶🟕与🍓🇫🛜他一开始就对凡客的结局做了规划有关。
但现在想想，公司一个壳子一个壳子的换，有些人则是会🍓🇫🛜在的，除非出了什么意外，那也是不可控因素，但作为目前的团队领导者，应当给予💸他们进步💮🕎🈠的空间和机会。
“可以是可以📚🜳，但在职的会很辛苦。”温🜆晓光是同意的。
“那你心疼啦？”她还是笑嘻嘻的。
温晓光没有回答，“之前的钱都花完了？”
“早🜄⛎就没了🅒🅼，那才多少，可是我真的想读一读，我从中海回去过一次，我不想再一次被挤出去⚫🔔⛻。”
很多时候她大胆、🟈不正经，但讲这句话🝻还🜆是蛮认真的。
温晓光说“是我这段时间接触其他人🀻🂀多🝻了，让你产生了自己会被甩开的感觉吗？”
“人往高处走，本来就是的，难道我要你回头等我？关键还在我🄋🟐能不能赶上，我现在就是觉得⚫🔔⛻优客的进步太快，赶不上。”
“去报吧，选一个你觉得合适🁸💺的，我给你报🂩👟销部学🙺🏟费。”
学费不是几🅒🅼千块，省两个月就出来的那种，而是几十万。这姑娘最富的时候大概都🐋读不起。
刘以琦这半年来为公司任劳任怨，人都快消瘦了🂻🔁♔。好在她有一定程度的聪明机灵，学的快，适应的快，不然怕是要累瘫。
接近年关的时候两人在公司里聊天，她才得知温晓光不会回羡📎🙯🍸州。
现在的刘以琦已经打扮的像个职🜂场女性了，换了🂻🔁♔个发型，稍微烫了一下，她本人长的非常好看，穿上职场装后气质也更加摄人心魄。
“不会吧，第一年就不回去？”🜂刘以琦端着咖啡，一脸的幽怨。
“不太😽方便，也没有必要，回去后又能干嘛？”温晓光也知道，这🐅♆🆅女人同样孤身一人，“你呢？”
刘以琦晃了晃瓷杯，“哎，你说🜂我去读个ba怎么🙺🏟样？”
作为公司元老，她其实渐渐转到管理岗，和陈北一个样，只不过侧🐅♆🆅重于营🂾🔙🁁销这一方面。
“你……”
“我知道，我教育背景不太好，顶尖的没机会只能找花钱的那种，有这想法也是没办法，现在感觉越来越吃力，这阵子新人进的多，🈙⚗他们说的我都快要听不懂了。”
其实公司和领导者如果有远见和魄力，应该主🄠⚡💹动让核心员工去进行🐅♆🆅系统的学习，也就是所谓的人才培养计划。
温晓光没有考虑这一点，不是🁸💺因为舍不得钱，这大概是📶🟕与🍓🇫🛜他一开始就对凡客的结局做了规划有关。
但现在想想，公司一个壳子一个壳子的换，有些人则是会🍓🇫🛜在的，除非出了什么意外，那也是不可控因素，但作为目前的团队领导者，应当给予💸他们进步💮🕎🈠的空间和机会。
“可以是可以📚🜳，但在职的会很辛苦。”温🜆晓光是同意的。
“那你心疼啦？”她还是笑嘻嘻的。
温晓光没有回答，“之前的钱都花完了？”
“早🜄⛎就没了🅒🅼，那才多少，可是我真的想读一读，我从中海回去过一次，我不想再一次被挤出去⚫🔔⛻。”
很多时候她大胆、🟈不正经，但讲这句话🝻还🜆是蛮认真的。
温晓光说“是我这段时间接触其他人🀻🂀多🝻了，让你产生了自己会被甩开的感觉吗？”
“人往高处走，本来就是的，难道我要你回头等我？关键还在我🄋🟐能不能赶上，我现在就是觉得⚫🔔⛻优客的进步太快，赶不上。”
“去报吧，选一个你觉得合适🁸💺的，我给你报🂩👟销部学🙺🏟费。”
学费不是几🅒🅼千块，省两个月就出来的那种，而是几十万。这姑娘最富的时候大概都🐋读不起。