内部后厨负责人大声将所有的人注意力吸引过来,将吴敢介绍了一下,这是标准的流程,总不能这些人不知道谁管他们,要是出现吴敢来后厨,被人赶出去,甚🜤至吴敢指导工作被人骂一顿之类的情况,那就真的尴尬了!

    “欢迎吴经理!”

    内部餐厅后厨负责人最后大🜄⛎🙐声说道,然🉵后带头🞿鼓掌。

    “谢谢大家🝄!担任这个位置🜄⛎🙐我十分的惭愧,因为我🛃🙪知道自己能力不足!”

    “不过🍶总经理委以重任,我也会努力的去为酒🞿店工作!”

    “所以在接下来的工作中,我希望和大家一🁎起互相学习,互相指导!🅣🈙”🌻

    “要是大家生活中有什么问题⚣📐,也可以找我,我也一定尽力帮大家解决!”

    “大家继续工作吧!”

    吴敢当然也得讲几句,不过依旧十分的谦虚,但是和之前又有所不同,之前和四位分管负责人交流的时候,他的姿态更低,和这些人,表现的只是常规🖭🕸的谦虚,其他🃹🜮人上任或许也会这样说。

    毕竟大家的🝄境界和层次不同,面对这些普通的员工,要是过于谦逊了的话,那这些人极其容易蹬鼻子上脸,到时候就是自己给自📻己挖坑了,他们还没资格参与到领导-层的人员调动和权利分配之中,所以也不需要他们知道的太多。

    吴敢讲完话,下🙞🋜面还是🔓⛶🞸正常的鼓掌,然后各自开始工作。

    对于这些🏴人,他们顶多是惊讶这个部门经理太年轻了,其他的就和他们关系不大了。

    第🉷🌀一天吴敢就留在了内部员工食堂🆾,他就是四处看看,其实也真的是带着学习的心态,因为他真的不懂的很多,之前那个餐馆规模太小,什么☕都不够正规规,厨师的水平也不够,所以这才是正儿八经的现代厨房,值得学习的东西很多。

    还有就是看看关于厨房的一些重💓👞要的事件记录🞿等等文件🄫。

    而那些员工看到这部门经理在这里不走了,干活就更加卖力了,生怕出现什么失误,毕竟他🌼🄞⚗们并不知道吴敢的深浅,万一被找毛病,吴敢有权利直接开除他们任何一个人。

    桃林酒店的工资和福利都非常的好,哪怕是普通的员工,其他酒店两个人都比🃶不来了这里一个人,所以工作必然🍂要细心谨慎,防止出现巨大失误。

    当然了还有一部分人,其实是抱着努力工作,给吴敢表现一🌺🄊下的心态,要是被吴敢看好了,以后提拔单独的厨房负责人的时🝓🊰🔂候,说不定就是自己了!

    但是吴敢根本不管他们想什么,自己就是看他们手里的活,看制作的工序等等,至于认👧不认识这些人,根本就不重要,这些人的管理不是自己负责,虽然自己有权利,但是绝对不会插手,哪怕是有问题,也留给这个厨🚚📼☢房的负责人来解决。

    毕竟他暂时要做的就是低调,在前期工作中不要🏃捅娄子,除非是自己真正熟悉了这份工作以后,再加上站稳了脚🍂跟再说!

    所以这第🏴一天的工作🛇🚍就进行的十分的轻松,他也感觉自己收获很大,从这里学习的东西,对他以👨🋕🙋后管理父亲的酒楼和餐饮店将帮助巨大。