听苏啸啸说着,对这次“女工事件”的整体看法,后续处理的逻辑思路,以及站在从不同层面考虑的具体处🍓理方案。本来眉头紧张的高斌🐵🄋🟍,逐渐地舒缓下来,脸上也明显有了笑意。

    他发现苏啸啸之所以每件事都能做好,原因就在于他能站在老板的角度看待问题。从这件事来说,虽然只是企业经营过程🛫🟓🜲中的一件小事,但如果处理失当,对内影响员工士🚮气,影响到吴奔月提到的招揽人才计划;对外则影响公司形象,给好不🊰📽☪容易积累的品牌造成极大的负面影响。

    这🐛些都是吴奔月刚才开会时,跟自己谈到的重点。没想到,苏啸啸都已经通盘考虑到了,还用“四两拨千斤”的方案,不仅完美🝜🋾🟀地解决了问题♱🌏♬,还能彻底扭转负面影响,甚至可能“转危为机”,让品牌再上一个台阶。

    难怪樊清明没有了以前的潇洒。以前他们比稿赢二部的时候,两个部门之间的实力其实相差不大。主要是🂅🌙⛌靠他之前在大厂的工作经验,集团军♱🌏♬作战的能力,能把一个计划的能效执行🛥到最好。

    但是自从苏啸啸来了后,一切都变了。

    他🐛们压根不是同一纬度的竞争,思考问题的角度一个是“战略层面”,一个是“战术层面”。站的角度不同,结果的差距就显而易见了。

    高斌想着,看向樊清明。

    很显然后者也意识到,苏啸啸不是更胜一筹,而是全方面的碾压。他心里如惊涛骇浪,因为如果前两次🁑🅄🄄比稿输掉,是双方在长时间准🗮备过程中,苏啸啸这方找到了更好的方向,更好的目标——这里有部分偶然原因。

    但今天则完全不同。

    今天苏啸啸只是随口一说,便把问题的本质抓住了,几个层面带出来的高度,就直接碾压他了。不要说是他了,就是对面的高总,也未必🐵🄋🟍能想到这个层面。这说明从本质上🚮说,他们和苏啸啸相差得实在是太远了,是“代际差”,根本🇉没有可能赢。

    今天不可🔭🃳能,明天也不可能,以前自己以为能赢,⛋😵🅳其实只是一个幻觉。

    他想着,真是无话可说,安安静静的坐着。

    这个时候他身旁的朱丽,却没有听明白苏啸啸什么⛋😵🅳意思。作为传播学硕士,她似乎陷入到了一种奇怪的情绪中,很不服气地反击起来:“你说了这么多,就是要公司认输,你知道这要花多少钱吗?”

    “我的同学遍布媒体圈,我费些力气就可以了🛼⚊,我能给公司省钱!🖼”

    “如果公司这次赔钱了🔸🅘🔸🅘,那么下🂾🔞🁱次再有类似事件,要不要赔钱!”

    朱丽连珠炮式的发问,🔸🅘不止是惊呆了高斌,更惊呆了谈世超🕩和樊清明。

    樊清明完全没料到,朱丽突然失心疯了,非🅕🆚🐋要在这件事上争个高下。

    最后竟然还敢将高斌的军,说道:“高总,当然我的方案并不是完美的,但我可是站在公司的角度🙗🊤💑来解决问题的,🄍🟠而不是站在普通女工的角度。两个方案,,谁好谁坏,我相信您的判断。”

    她语罢,气鼓鼓地靠在椅背上。

    那意思像在说:“高总你不选我的,你就判断错了⛋😵🅳!”

    苏啸啸看着,差点笑出声来。

    旁边樊清明一怔,赶忙缓和气氛:“高总,小朱其实人很好,就是说话直,您别介意。”他说着,又看看谈世超和苏啸啸,继续往回圆场:“苏经理别介意,她这人就是耿直🙤🌗了点,不好意思。”