比如:一家成功的火锅店,不需要一流的厨师,有那么一🝳🏏两个负责技术的厨师就够了,其它厨房人员,完全可以找一些做事精细的妇女。

    这些👍🇣妇女可以负责洗菜、择菜、切菜、摆盘,等等🟡。

    这样的妇女很😩🄇好招聘,而且工资待遇方面,比正式的厨🀦⚦📭师还要低不🛂🙢🌂少。

    性价比极高。

    摆在徐🕗🉬🊞同道面前的最大难题……是做火锅的技术。

    他前世🕗🉬🊞做过💗👿🎣几年厨师,所🄰以,对火锅的核心技术,他多少还是了解的。

    ——火锅底料!

    这🖲🖡应该就是一个火锅好不好吃的核心🎴🕕技术了。

    当然,这里说的火锅底料,不是干货店🁖🅶🋁🁖🅶🋁里卖的那种包装好的成品火锅底料。

    那种小包装的火锅底料……做出来的火锅味🛥🞜🔾道虽然也不错,但却存在两大问题。

    首先是那种小包装的成品火锅底料🙌🈾做出来的火锅味🟡道,无法给大众一种新意。🗡

    因为平时♳🌠大家可能也会🛊🚯🖹买那种火锅底料,回家自己做火锅吃。🁀🂩

    所以问题来了,大家花钱来你的火锅店吃到的火锅,如果和自己在家里做的味道没什么差别,那他们为什么要来⛆你这里吃?

    其次,干货店卖的成品火锅底料,每一包的份量都很少,而价🁀🂩钱却不便宜,如果你开一家火锅♖店,常年累月都用那种🐘⛭小包装的成品火锅底料来做火锅汤底,那你这火锅汤底的成本,就嗖嗖地上去了。

    是!

    你可以秉承“羊毛出在养身🙿上”的原则🁖🅶🋁,将🛥🞜🔾这汤底上的成本,转嫁到食客身上。

    但……这样一😩🄇来,你在价格上,和别🎴🕕🎴🕕的火锅店一比,就失去竞争力了。

    火锅……

    不算👍🇣是🕗🉬🊞高档美食,味道、价格,都是大🁖🅶🋁众考虑的因素。

    如果你的火锅店在味道上,让大家失望,价格上又让大家失望,那你凭啥吸引大众源源不断地来你这里消🎻🖓费?凭你脸大吗?

    徐同道考虑过别的方案。

    比如:自己💗👿🎣花时间、花精力,凭自己做厨师的技术和经验,研究出一个火锅底料出来。