“把汽车作为省里重点扶持发展行业,现在已经初步取得一定成效。我们浙海省在国内重工业领域相对来说,从一无所有到迎头赶上,获得了让兄弟省份羡慕的成绩,这一切离不开中华集团的发展。🄁”

    宝钢出手兼🅿并了江州钢铁厂,并把其和德国蒂森克虏伯合🝢🌵🃞资项目放到江州钢铁厂,这对浙海来说可是又一重大工业项目🆖。

    省长🚭🖧🕄周南生知道,宝钢如此布局,就是因为中华🈉集团的缘故。🆋🍽🍦

    汽车作为现代工业的明珠,可以带来许多配套产🈉业🗚🜋🀣落地,依靠中华集🃔🗤团这个产业龙头,就能把浙海工业实力提高一个台阶。

    看到崭新的实验室和国际顶尖的设备📎器材,以赵复为首的海归技术骨干🗍🚓们,获得了更好的发展平台。

    韩皓兑现了他的承诺之一,为海归人才🐄☻们提供国内最好的工作🆋🍽🍦环境,在🗍🚓国际上硬件水准都是一流。

    汽车研究院的管理都是赵复一手主持,所以回国的人才可以很快🋀进入角色,没有产生太大文化适应问题。国内这些海归们干得不错,又吸引了更多境外人才回国加盟,导致了中华集团研发团队中高素质人才数量不断增加。

    “回国发展吧,待遇不比留在美国🇡🚄差,而且🋀机会更多。在国外🆋🍽🍦只是一颗螺丝钉,到国内就能成为一个扳手,可以管理许多的螺丝钉。”

    在北美华人🅿工程师交流BBS上🔙🀾🂜,出现了越来越多的回国帖子。通过互联网,境内外的工程师们可以交流自己的心得体会。

    “记录我回国的第32天见闻!”

    一位回国加入中⛰华汽车研究院的电子工程师坚持每天在BBS上记录他的回国见闻和感想。

    “今天,中华汽车研究院新大楼正式开放,这里的硬件比起我在美国的实验室🃞😺毫不逊色。

    我最担心的文化融合和工作理念冲突没有发生,美式的管理方式让我🃔🗤🃔🗤很快进入工作状态。顺便透露一下,现在资历不深的我已经是一个12人团队小头目,这在美国是无法想🈦🀢象的事情。

    每天我的睡眠时间都不足7个小时,但我感受到前所未有的激情,因为带领一个🚅团队攻克棘手难题的期待感让我大脑一直非常兴奋。回国1个月,我觉得自己又回到了大学年代,找回当初和同学互相探讨问题的状态,这样的氛围很棒。

    在回国前,我总以为回国要体验艰苦奋斗的现实。实际上🝢🌵🃞,🂼🔋⚮却感受到完不一样的待遇。无论是生活和工作,中华集团都为研发人员考虑周。有专门的生活管家负责我们这些单身汉的生活,洗衣、打扫、吃饭、购物等都不用发愁。

    工作之余,最大的收获就是终于不用每天在美国吃难以下咽的汉🋀堡,中国菜NO.1!”

    这样日记式的贴子得到许多海外🔙🀾🂜工程师🐄☻们的关注,他们通过这些窗口关注国内汽车行业的发展,从而对自己的未来选择做出参考。

    奇瑞轿车现在卖的非常火,光在安淮省一个地方,销量就突破了1万辆。当然,这也跟安淮省大🞖力扶持📨有关,任何与公费购车相挂钩的车辆,都要优先考虑💫🔴🄷采购奇瑞品牌。省出租车市场也被奇瑞用行政力量垄断,在私人购车费用上省里也特意针对其进行了减免,这让奇瑞得到了迅速成长的足够养分。

    如果不是局限受困在安淮一省,奇瑞老总詹夏秋估计🄢⚻年轿车销量至少2万辆。🃞😺

    因此冲🀳破阻拦,走向国就成为奇瑞现在面🛟🝧临最大的枷锁!

    这道🚭🖧🕄枷锁可不容易打破,因为它🔙🀾🂜是由中🐄☻央直接用手牵着,作为地方国企奇瑞无法挣脱。

    为此,奇瑞已经和上汽接触,上汽同意奇瑞投靠,但需要奇瑞以无🚓偿划拨部分资产方式进入上汽集🄒☥团。